Ang
Biweekly ay mas maginhawa para sa mga employer dahil sa mga gastos at oras na nauugnay sa pagpapatakbo ng payroll. At, malamang na maging mas kapaki-pakinabang ang lingguhang suweldo para sa mga empleyadong gusto ang kanilang pera sa sandaling makuha nila ito.
Mas magandang magbayad lingguhan o dalawang linggo?
Mga Benepisyo para sa Mga Empleyado
Pagbabayad sa lingguhang batayan ay nangangahulugan na dalawa sa lingguhang suweldo ng empleyado ang malamang na katumbas ng kanyang dalawa-linggo na suweldo Ang pagtanggap ng mas malaking halaga sa bawat dalawang linggong batayan ay nagbibigay-daan ang empleyado na magbayad ng maraming singil nang sabay-sabay at maaaring magresulta sa karagdagang natitira para sa pagtitipid o iba pang layunin.
Mas maganda bang mabayaran linggu-linggo?
Ang
Lingguhan payroll ay magpapasaya sa iyong mga empleyado-at masaya ang mga empleyado ay mga invested na empleyado. Sa pamamagitan ng pagbibigay sa iyong mga empleyado ng uri ng istraktura ng suweldo na gusto nila, ipinapakita mo sa kanila na namuhunan ka sa kanilang kagalingan sa pananalapi-at, dahil dito, mas mamumuhunan sila sa iyo at sa iyong kumpanya.
Ano ang mga benepisyo ng lingguhang suweldo?
Lingguhang payroll ay makakatulong sa mga empleyadong may iregular na iskedyul at sa mga nag-o-overtime. Halimbawa, kung ang isang empleyado ay nagtatrabaho ng 50 oras sa isang linggo at 30 oras sa susunod na linggo, tinitiyak ng lingguhang payroll na mas mabilis na binabayaran ang iyong empleyado sa kanilang overtime. Sa madaling salita, ang lingguhang suweldo ay tumutugma sa anumang hindi tugmang daloy ng trabaho
Nagbabayad ka ba ng mas kaunting buwis kung binabayaran ka linggu-linggo?
Kung pareho ang bawat lingguhang pagbabayad, maaari kang asahan na magbabayad ng mas kaunting buwis sa linggo ng buwis 7, dahil ang allowance para sa ika-5 at ika-6 na linggo ay isinasaalang-alang. Depende sa eksaktong mga numero, maaari kang magbayad ng mas kaunting buwis, walang buwis, o makatanggap ng refund sa ika-7 linggo ng buwis.
