(a) Tip offset ay ang halaga ng pera kung saan ang isang tagapag-empleyo, sa pagtugon sa legal na pamantayan ng minimum na sahod, ay maaaring bawasan ang sahod ng isang empleyado bilang pagsasaalang-alang sa pagtanggap ng mga tip.
Ano ang tip credit offset?
Nakakaapekto ang mga kredito sa tip sa mga pagkalkula ng minimum na sahod. Pinahihintulutan nila ang isang tagapag-empleyo na i-credit ang ilan sa mga tip ng mga empleyado sa obligasyon ng employer na magbayad ng pinakamababang sahod. Ang credit ng tip ay hindi ibinabawas sa bayad, ngunit ipinapakita bilang isang line item sa isang pay stub.
Bakit ibinabawas ang mga tip sa suweldo?
Kung ang iyong tagapag-empleyo ay nagbabayad ng mga tip o mga singil sa serbisyo gabi-gabi, minsan ay idinaragdag nila ang mga ito sa iyong suweldo upang makapag-withhold ng mga buwis. Ang halagang ito ay ipinapakita bilang karagdagan at bawas dahil nabayaran na ang pera.
Ang mga tip ba ay dapat bawasan sa suweldo?
Hindi. Dahil ang mga tip ay boluntaryong iniiwan para sa iyo ng customer ng negosyo at hindi ibinibigay ng employer, ang mga ito ay hindi itinuturing na bahagi ng iyong regular na rate ng sahod kapag kinakalkula ang overtime.
Ano ang tip credit sa aking suweldo?
Ang isang tip credit ay nagbibigay-daan sa isang employer na “i-credit” ang ilan sa mga tip ng mga empleyado sa obligasyon ng employer na magbayad ng minimum na sahod … Ang tip credit ay karaniwang lumalabas bilang isang line item sa pay stub ng manggagawa. Halimbawa, sa Pennsylvania, ang cash na sahod para sa mga empleyado ay $2.83 kada oras. Ang minimum na sahod ay $7.25.
