Ang
Multitasking ay tumutukoy sa kakayahang na pamahalaan ang maraming responsibilidad nang sabay-sabay sa pamamagitan ng pagtutok sa isang gawain habang sinusubaybayan ang iba. Ang multitasking sa lugar ng trabaho ay kadalasang nagsasangkot ng paglipat-lipat sa pagitan ng mga gawain at epektibong pagsasagawa ng iba't ibang gawain nang mabilis nang sunud-sunod.
Paano mo masasabing multitasking sa isang resume?
Mga halimbawa ng mga pariralang nagpapakita ng mga kasanayan sa multitasking:
- Mabisang namamahala ng maraming proyekto.
- Natutugunan ang maramihang pang-araw-araw na deadline.
- Priyoridad at inaayos ang mga gawain.
- Mahusay na humahawak sa mga distractions.
- Mahusay na pagtuon at atensyon sa detalye.
- Naaangkop sa mga bagong responsibilidad.
Ano ang tawag kapag nakakapag-multitask ka?
Isang maliit na minorya ng mga tao - Super-Taskers - tila nakakagawa ng multitask nang hindi nagpapakita ng karaniwang pagkawala sa performance. Ang kanilang pag-iral ay naidokumento sa isang papel na inilathala limang taon na ang nakalipas ng isang pares ng mga mananaliksik sa Unibersidad ng Utah na interesado sa kung ang ilang mga tao ay maaaring mas mahusay sa multitasking kaysa sa iba.
Paano mo masasabing kaya mong mag-multitask?
Ang mga halimbawa ng mga paraan upang ilista ang iyong mga kasanayan sa multitasking ay kinabibilangan ng: Mga mahuhusay na kasanayan sa organisasyon . Kakayahang pamahalaan ang maramihang magkakasabay na mga deadline . Pambihirang pansin sa detalye.
Ang multitask ba ay isang kasanayan?
Lalo na ngayon, kapag ang mga pinuno at empleyado ay nahaharap sa pagdagsa ng mga gawain at tungkulin, at nakakaharap sa iba't ibang hamon at abala sa paglalakbay, ang multitasking ay isang mahalagang kasanayan na dapat patuloy na pagbutihin upang mapakinabangan ang pagiging produktibo at tagumpay.
