Maaaring makipag-ayos ang isang abogado sa parehong mahahalagang aspetong ito ng isang tuwid na paghatol sa probasyon. … Kaya't kung may naganap na paglabag sa loob ng 5 taon ng probasyon, ang pinakamaraming oras ng pagkakakulong na kakaharapin, o pagkakalantad ng kliyente, ay 5 taon dahil sa napagkasunduang limitasyon.
Paano mapipigilan ang paglabag sa probasyon?
Narito ang pinakamahalagang paraan para maiwasan ang mga paglabag sa probasyon:
- Bumuo ng isang positibong relasyon sa iyong probation officer – siya ay may malaking kapangyarihan sa iyong kalayaan. …
- Puntahan ang iyong probation officer nang madalas hangga't maaari. …
- Kung lilipat ka o lumipat ng trabaho, ipaalam kaagad sa iyong probation officer.
Maaari ka bang makipag-ayos sa mga tuntunin ng probasyon?
Probation and Benefits Clauses.
Kung ang isang empleyado ay kinukuha mula sa ibang posisyon, ang potensyal na employer ay maaaring sumang-ayon sa waive isang probationary period at/o magsimula ng mga benepisyo kaagad. Minsan ang isang bonus sa pagpirma ay maaari pang makipag-ayos.
Ano ang gagawin pagkatapos ng probasyon?
Ano ang mangyayari pagkatapos ng panahon ng pagsubok? Sa pagtatapos ng panahon, ang iyong tagapag-empleyo ang magpapasya kung ang iyong trabaho ay dapat magpatuloy. Kapag matagumpay mong nakumpleto ang iyong panahon ng pagsubok, dapat kang bigyan ng iyong manager ng sulat na nagpapatunay sa iyong patuloy na trabaho.
Maaari ka bang makipag-ayos sa kasunduan sa trabaho?
Ang paghahanda ay susi kapag nakikipag-usap ka sa mga tuntunin at kundisyon ng iyong kontrata sa pagtatrabaho. … Malakas na pangangatwiran at pananaliksik ay ay makakatulong sa iyong matagumpay na pakikipag-ayos. Kapag handa kang mabuti, ang iyong bagong tagapag-empleyo ay malamang na maging mas bukas at nakikibahagi sa mga negosasyon sa halip na tingnan ang mga ito bilang isang listahan ng mga hinihingi.
