EPF ay hindi ibinabawas mula sa stipend na kinita ng isang trainee o isang intern na napapailalim sa kondisyon na ang mga naturang trainees ay saklaw sa ilalim ng alinman sa Apprenticeship Act o Industrial Employment (standing orders) Si Act o ang mga intern ay nakikipag-ugnayan sa pamamagitan ng mga kinikilalang institusyong sumasailalim sa on-job training bilang bahagi ng kanilang …
Kwalipikado ba ang trainee para sa PF?
Sinasaklaw ng
Apprentice Act 1961 ang mga trainees na nakikibahagi sa isang establishment sa ilalim ng Designated Trades o Optional Trades … Lahat ng naturang apprentice, na nakikibahagi ayon sa Apprentice Act, ay hindi saklaw ng EPF Act. Ang mga trainees na sakop ng mga certified Standing orders of establishment ay hindi rin inilalarawan sa kahulugan ng mga empleyado.
Sapilitan ba ang PF at ESI para sa mga trainees?
SINO ANG MGA TRAINEES? Walang akto, kung batas sa paggawa, EPF o ESI (Employees' State Insurance), tukuyin ang salita o posisyong “Trainee”, kaya isang tipikal na terminong pang-unawa ang ginamit. Ang mga indibidwal, karaniwang mga fresher, na may kaunti o walang mga kasanayan upang isagawa ang tinukoy na trabaho ay tatawagin bilang isang "trainee ".
Aplikable ba ang PF para sa apprentice?
Pinagtibay ng Korte Suprema na ang PF ay hindi naaangkop sa mga apprentice na nasa ilalim ng Apprentices Act, 1951 o ang Model Standing orders ng Industrial Employment)Standing Orders) Central Rules, 1946.
Itinuturing bang empleyado ang mga nagsasanay?
Ang trainee ay isang opisyal na empleyado ng firm na sinasanay sa trabaho kung saan sila orihinal na kinuha. Sa literal, ang isang trainee ay isang empleyado sa pagsasanay.
?Is PF act applicable on 10 employees? Latest EPF News 2020
