Talaan ng mga Nilalaman:
- Gaano karaming mga pamantayan sa sekretarya ang ipinag-uutos?
- Mandatory ba ang secretarial standard 4?
- Sapilitan ba ang secretarial standard 5?
- Sapilitan ba ang secretarial standard 3?
2024 May -akda: Fiona Howard | [email protected]. Huling binago: 2024-01-10 06:44
❖ Ang mga probisyon ng Seksyon 118 (10) ng Companies Act, 2013 ay nag-uutos sa pagsunod sa Secretarial Standards sa General and Board Meetings na tinukoy ng The Institute of Company Secretaries of India at inaprubahan ng Central Government.
Gaano karaming mga pamantayan sa sekretarya ang ipinag-uutos?
Tulad ng nabanggit sa itaas, sa unang pagkakataon sa kasaysayan ng corporate India, ang bagong Act ay nangangailangan ng mga kumpanya na sundin ang two Secretarial Standards.
Mandatory ba ang secretarial standard 4?
PETSA NG EFFECTIVE – Secretarial Standard 4 sa Report of Board Of Directors ay magkakabisa mula sa 1st October, 2018 … Ang Companies Act, 2013, ay nangangailangan ng Board of Directors ng bawat kumpanya na ilakip ang ulat nito sa mga financial statement na ilalatag sa harap ng mga miyembro sa taunang pangkalahatang pagpupulong.
Sapilitan ba ang secretarial standard 5?
Ito ay isa sa mga Secretarial Standards na may kinalaman sa Board at General Meetings, ang pagsunod ng isang kumpanya sa Secretarial Standard na ito ay mandatoryo, ayon sa mga probisyon ng Companies Act, 2013.
Sapilitan ba ang secretarial standard 3?
Habang ang Final Dividend ay inirerekomenda ng Lupon at idineklara ng mga Miyembro, ang pag-apruba ng mga Miyembro ay hindi kailangan para sa deklarasyon ng Pansamantalang Dividend. … Gayunpaman, itong Page 15 10 SS-3 – SECRETARIAL STANDARD ON DIVIDEND na karapatan ay napapailalim sa pagkakaroon ng mga maipamahagi na kita
Inirerekumendang:
Sapilitan ba ang mga benepisyo sa retrenchment?
Sapilitan ba para sa mga employer na magbayad ng retrenchment benefit? … Bagama't ang retrenchment benefit ay hindi ipinag-uutos ng batas, mariing hinihikayat ng MOM ang mga employer na sumunod sa mga payo, kabilang ang pagbibigay ng retrenchment benefit upang matulungan ang mga apektadong empleyado habang naghahanap sila ng trabaho .
Ano ang hindi pamantayang beta coefficient?
Hindi karaniwang mga coefficient ay 'raw' coefficients na ginawa ng regression analysis kapag ang pagsusuri ay isinagawa sa orihinal, hindi standardized na mga variable Hindi tulad ng standardized coefficients, na normalized unit-less coefficients, isang unstandardized ang coefficient ay may mga unit at isang 'real life' scale .
Alin ang mga pang-abay na pang-ugnay?
Ang ilang mga karaniwang pang-abay na pang-abay ay naaayon, gayundin, gayunpaman, bukod sa, tiyak, dahil dito, sa wakas, saka, samakatuwid, gayunpaman, nagkataon, sa katunayan, sa halip, gayundin, samantala, saka, gayunpaman, sa susunod, gayunpaman, kung hindi man, katulad, gayon pa man, pagkatapos, pagkatapos, samakatuwid, at sa gayon .
Sapilitan ba at sapilitan?
Bilang mga pangngalan, ang pagkakaiba sa pagitan ng compulsory at compulsory ay ang compulsory ay isang hindi makatwirang pangangailangan na magsagawa ng ilang aksyon, kadalasan sa kabila ng mga negatibong kahihinatnan habang ang compulsory ay isang bagay na sapilitan o kinakailangan .
Kailan gagamit ng mga hindi pamantayang coefficient?
Paggamit ng Mga Unstandardized Coefficient sa Regression Dahil kinakatawan ng mga ito ang kaugnayan sa pagitan ng raw data, magagamit ang mga ito nang direkta sa mga kalkulasyon at pagsusuri. Magagamit din ang mga ito upang gumawa ng mga paghahambing sa loob ng regression equation kapag isang sukatan ng pagsukat lang ang ginagamit .
