Dahil ang mga stipend ay mga parangal at hindi sahod para sa mga serbisyo, ang mga buwis sa Social Security at Medicare ay hindi pinipigilan. Ang mga stipend ay itinuturing pa ring nabubuwisang kita, bagaman. Mahalagang tandaan na ang mga tumatanggap ng stipend ay hindi self-employed kaya hindi mo kailangang magbayad ng mga buwis sa self-employment.
Dapat bang bubuwisan ang mga stipend?
Nabubuwisan ba ang mga Stipend? … Dahil ang mga stipend ay hindi katumbas ng sahod, ang isang tagapag-empleyo ay hindi magbawas ng anumang mga buwis para sa Social security o Medicare. Ngunit sa maraming pagkakataon, ang stipends ay itinuturing na taxable income, kaya dapat mong kalkulahin bilang isang kumikita ang halaga ng mga buwis na dapat itabi.
Bakit binubuwisan ang aking stipend?
Dahil ang mga stipend ay mga parangal at hindi sahod para sa mga serbisyo, ang mga buwis sa Social Security at Medicare ay hindi pinipigilan. Ang mga stipend ay itinuturing pa ring taxable na kita, bagaman. Mahalagang tandaan na ang mga tumatanggap ng stipend ay hindi self-employed kaya hindi mo kailangang magbayad ng mga buwis sa self-employment.
Paano gumagana ang isang stipend?
Ang isang stipend ay kadalasang inaalok sa mga indibidwal bilang isang nakapirming halaga sa halip na isang oras-oras na sahod o suweldo Ang ganitong uri ng kompensasyon ay kung minsan ay tinatawag na allowance at karaniwang ibinibigay sa araw-araw, lingguhan, o buwanang batayan. Ang mga stipend ay karaniwang inaalok bilang kabayaran para sa pagsasanay sa halip na mga suweldo para sa mga layunin ng trabaho.
Exempt ba sa buwis ang mga stipend?
Karamihan sa stipend ay tax-exempt, kaya ang halaga ng mga ito ay hindi mabibilang sa taxable income ng tatanggap.
