Bilang peer mentor, manguna sa pamamagitan ng paggawa ng sumusunod:
- Huwag hintayin na maabot ka ng iyong mentee. …
- Ipahayag ang tunay na interes na makilala ang iyong mentee. …
- Maghatid ng enerhiya at pananabik. …
- Maging tumutugon at available. …
- Maging malikhain at flexible sa kung paano ka nakikipag-usap sa iyong mentee.
Ano ang dapat gawin ng peer mentor?
Peer Mentors naglilingkod upang suportahan at hikayatin ang bagong Unang Taon at Ilipat ang tagumpay ng mag-aaral … Sa pamamagitan ng one-on-one at group meeting, ang Peer Mentor ay magiging isang matalinong gabay para sa mga bagong mag-aaral, isang maalalahanin na facilitator na nagbibigay ng access sa mga tao at mapagkukunan at sa huli ay isang huwaran at tagapagtaguyod.
Paano gumagana ang Peer mentoring?
Ang
Peer Mentoring ay isang proseso kung saan ang isang mas may karanasan na indibidwal ay hinihikayat at tinutulungan ang isang di-gaanong karanasang indibidwal na paunlarin ang kanyang potensyal sa loob ng iisang lugar ng interes Ito ay isang katumbas sa na ang parehong mga indibidwal sa partnership ay may pagkakataon para sa paglago at pag-unlad.
Ano ang kailangang malaman ng isang peer mentor?
Peer mentor magbigay ng edukasyon, libangan at mga pagkakataon sa suporta sa mga indibidwal Maaaring hamunin ng peer mentor ang mentee ng mga bagong ideya, at hikayatin ang mentee na lumampas sa mga bagay na pinaka komportable. Karamihan sa mga peer mentor ay pinipili para sa kanilang sensibilidad, kumpiyansa, kasanayan sa pakikipagkapwa at pagiging maaasahan.
Ano ang mga kasanayan sa pagtuturo?
Mga Kasanayan sa Pagtuturo
- Gumawa ng bukas at sumusuportang klima para sa talakayan. Sikaping bumuo ng tiwala sa pamamagitan ng paghikayat sa bukas, dalawang-daan na komunikasyon; madalas itong nangangahulugan ng pagbabahagi ng mga personal na karanasan o mahihirap na panahon. …
- Magpakita ng mahusay na kasanayan sa pakikinig/pag-follow-up. …
- Magbigay ng nakabubuo na feedback at payo.
