Logo tl.boatexistence.com

Kailangan bang magbayad ng buwis sa canada ang mga babysitter?

Talaan ng mga Nilalaman:

Kailangan bang magbayad ng buwis sa canada ang mga babysitter?
Kailangan bang magbayad ng buwis sa canada ang mga babysitter?
Anonim

Kailangan bang magbayad ng buwis ang mga babysitter? Sa pangkalahatan ay oo, ngunit ito ay depende sa kung saan ka nakatira at kung magkano ang kinikita mo sa pag-aalaga ng bata bawat taon. Ang perang kinita mula sa pag-aalaga ng bata ay itinuturing na taxable na kita at dapat mong ideklara ito sa iyong mga buwis.

Kailangan mo bang magdeklara ng pera sa pag-aalaga ng bata sa Canada?

Mga buwis sa pag-aalaga ng bata sa Canada

Gayundin, ang mga babysitter ay kadalasang itinuturing na independyente at hindi kinakailangang maghain ng mga buwis, dahil hindi ka itinuturing na empleyado at ang iyong kita malamang ay nasa ilalim ng pangunahing personal na halagang itinakda ng Canada Revenue Agency.

Kailangan bang magsampa ng buwis ang aking babysitter?

Ayon sa IRS, babysitters ay kailangang iulat ang kanilang kita kapag naghain ng kanilang mga buwis kung nakakuha sila ng $400 o higit pa (net income) para sa kanilang trabahoAng kita na ito ay karaniwang mula sa self-employment kaya hindi mo na kailangang mag-issue ng Form 1099 kung magbabayad ka ng babysitter maliban kung nakakuha sila ng $600 o higit pa.

Paano mo idedeklara ang kita sa pag-aalaga ng bata sa Canada?

Kung matukoy mo na ikaw ay self-employed, iulat ang iyong kita mula sa daycare bilang kita ng negosyo sa iyong income tax at benefit return . Ilagay ang iyong kabuuang kita sa daycare sa linya 13499 1, at ang iyong netong kita o pagkawala sa linyang 13500 2.

Ang babysitting ba ay binibilang bilang self-employed Canada?

Karamihan sa mga kaswal na babysitter ay hindi makakakuha ng sapat na kita mula sa pag-aalaga ng bata nang mag-isa upang makautang ng income tax. Ang mga magulang na kumukuha sa iyo sa babysit ay hindi kailangang kunin ang anumang mga bawas sa iyong suweldo, dahil hindi sila itinuturing na "mga employer". Katulad nito, hindi ka itinuturing na isang empleyado. Sa halip, itinuturing kang “independiyenteng kontratista”

Inirerekumendang: