Ang Civil Service Retirement Act, na naging epektibo noong Agosto 1, 1920, ay nagtatag ng sistema ng pagreretiro para sa ilang Federal na empleyado. Pinalitan ito ng Federal Employees Retirement System (FERS) para sa mga Federal na empleyado na unang pumasok sa saklaw na serbisyo noong at pagkatapos ng Enero 1, 1987
Mas maganda ba ang FERS kaysa sa CSRS?
Ang isang empleyado ng FERS ay may mas maliit na pensiyon, isang hindi nilayon na ganap na pondohan ang kanyang pagreretiro nang mag-isa. … Karaniwang nagre-retiro ang mga manggagawa sa FERS na may doble ang savings na naipon ng mga manggagawa sa CSRS, bagama't ang mga empleyado ng CSRS ay may mas mataas na benepisyo sa pensiyon.
Sino ang makakakuha ng CSRS retirement?
Para maging karapat-dapat, dapat ay mayroon kang hindi bababa sa limang taon ng creditable civilian service at nasa edad 62. Espesyal na Opsyonal: Dapat kang magretiro sa ilalim ng mga espesyal na probisyon para sa air traffic controllers o tagapagpatupad ng batas at mga tauhan ng bumbero.
Ang CSRS ba ay panghabambuhay na annuity?
Ang
CSRS ay ikinategorya bilang isang tinukoy na plano sa pagreretiro ng benepisyo. Dahil dito, ang isang empleyadong nagretiro sa ilalim ng CSRS ay tumatanggap ng garantisadong panghabambuhay na kita at hindi na mabubuhay pa ang kanyang annuity sa CSRS. … Kwalipikado rin ang mga empleyado ng CSRS na mag-ambag sa Thrift Savings Plan (TSP).
Ano ang karaniwang pensiyon ng CSRS?
Ang average na buwanang benepisyo sa ilalim ng CSRS ay mga $4, 000, na umaabot sa $48, 000 bawat taon. Ang "median" na benepisyo ng CSRS-ang punto kung saan ang kalahati ay nasa ibaba at kalahati ay nasa itaas-ay humigit-kumulang $3, 500, $42, 000 bawat taon.
