Logo tl.boatexistence.com

Dapat bang oras at kalahati ang comp time?

Talaan ng mga Nilalaman:

Dapat bang oras at kalahati ang comp time?
Dapat bang oras at kalahati ang comp time?
Anonim

Ang empleyado at tagapag-empleyo ay dapat sumang-ayon sa oras ng pakikipagkumpitensya bago maipon ang mga karagdagang oras (hindi pagkatapos!). Comp time dapat ibigay sa bilis ng oras at kalahati. … Kailangang kunin ang oras ng comp sa parehong panahon ng suweldo kung kailan ang mga dagdag na oras ay nagtrabaho.

Bayaran ba ang oras ng comp time sa oras-at-kalahating oras?

Compensatory time, o comp time, ay paid time off na ibinibigay sa isang empleyado sa halip na overtime pay Halimbawa, mayroon kang empleyado na nagtatrabaho ng 45 oras sa isang linggo. Sa halip na bayaran ang empleyadong iyon ng limang oras sa oras-at-kalahating oras, nag-aalok ka na lang ng limang oras ng PTO, kapalit ng mga karagdagang oras na nagtrabaho.

Ang 1.5 ba ay isang comp time?

Ang oras ng compp ay kinakalkula sa pamamagitan ng pag-multiply ng 1.5 beses na overtime na oras na nagtrabaho.

Dapat ba akong kumuha ng comp time o overtime?

Hindi kailanman mas mahusay ang mga manggagawa sa ilalim ng oras ng pakikipagkumpitensya kaysa sa overtime-at karaniwang mas malala ang kalagayan nila. … Pahihintulutan ng panukalang batas ang mga employer ng pribadong sektor na mag-alok ng oras ng pagkumpuni sa oras-at-kalahating oras bilang kapalit ng overtime pay kapag ang isang empleyado ay nagtatrabaho nang higit sa 40 oras sa isang linggo.

Maaari bang gamitin ang comp time sa halip na overtime?

Inilalarawan ng U. S. Department of Labor (DOL) ang compensatory time, o "comp time, " bilang "paid time off sa trabaho na kinikita at naipon ng isang empleyado sa halip na agarang pagbabayad ng cash para sa mga oras ng overtime." Bagama't isang katanggap-tanggap na kasanayan sa pampublikong sektor ang compensatory time off para sa mga nonexempt na empleyado, ang …

Inirerekumendang: