Ang amendments ng Equality Act ay wala nang bisa ngayon; simula nang pumasa ito sa Kamara, maaari na ngayong magpasya ang Senado kung ito ay kukunin, at sa huli ay kakailanganin itong lagdaan ng Pangulo bilang batas.
Ano ang nagbago mula noong Equality Act 2010?
Mula noong 2010 nagkaroon na kami ng solo, malinaw na legal na balangkas upang harapin ang diskriminasyon laban sa na ngayon ay kilala bilang 'mga protektadong katangian'. Kabilang dito ang edad, kapansanan, pagbabago ng kasarian, lahi, relihiyon o paniniwala, kasarian, oryentasyong sekswal, kasal at civil partnership at pagbubuntis at maternity.
May bisa pa ba ang Equality Act 2010?
Diskriminasyon sa edad. Kasama sa Equality Act 2010 ang mga probisyon na nagbabawal sa diskriminasyon sa edad laban sa mga nasa hustong gulang sa pagbibigay ng mga serbisyo at pampublikong gawain. Ang pagbabawal ay nagsimula noong Oktubre 1, 2012 at ngayon ay labag sa batas na magdiskrimina batay sa edad maliban kung: ang pagsasanay ay sakop ng isang pagbubukod mula sa pagbabawal.
Ano ang naging epekto ng Equality Act 2010 sa lipunan ngayon?
Pinapalitan ng Equality Act 2010 ang mga nakaraang batas laban sa diskriminasyon ng iisang Equality Act. Pinapasimple nito ang batas, inaalis ang mga hindi pagkakapare-pareho at ginagawang mas madali para sa mga tao na maunawaan at sumunod dito. Pinalalakas din nito ang batas sa mahahalagang paraan para tumulong sa pagharap sa diskriminasyon at hindi pagkakapantay-pantay.
Ano ang pumalit sa Disability Act noong 2010?
Papalitan ng
The Equality Act ang Disability Discrimination Acts 1995 at 2005 (DDA). Kasama sa mga pagbabago ang mga bagong probisyon sa direktang diskriminasyon, diskriminasyong nagmumula sa kapansanan, panliligalig at hindi direktang diskriminasyon.
