Sa paglipas ng mga taon, ang motivational interviewing ay itinatag ang sarili bilang isang paggamot na nakabatay sa ebidensya. Nangangahulugan ito na ang pagiging kapaki-pakinabang nito ay sinusuportahan ng pananaliksik. Natuklasan ng isang pag-aaral na ang motivational interviewing ay higit sa mga tradisyunal na diskarte sa pagpapayo sa 75% ng mga pag-aaral.
Ano ang rate ng tagumpay ng motivational interviewing?
Buod ng mga pangunahing natuklasan
Ang pagsusuring ito ay nagdodokumento na ang pagganyak na pakikipanayam sa isang pang-agham na setting ay epektibong nakakatulong sa mga kliyente na baguhin ang kanilang pag-uugali at na ito ay higit na mahusay sa tradisyonal na pagbibigay ng payo sa humigit-kumulang 80% ng mga pag-aaral.
Epektibo ba ang motivational interviewing Bakit Bakit hindi?
Makakatulong ang
MI sa mga kliyenteng may mataas na panganib na bumuo ng motibasyon para sa kanilang paggamot. Nalaman ng pagsusuri ng mga pag-aaral nina Lundahl at Burke (2009) na ang MI ay 10% hanggang 20% na mas epektibo sa pagbabawas ng mga peligrosong gawi at pagpapataas ng pakikipag-ugnayan kaysa sa walang paggamot.
Gumagamit ba ang mga doktor ng motivational interviewing?
Upang mapabuti ang mga resulta sa kalusugan, ang mga doktor ngayon ay dapat na epektibong makipag-usap sa kanilang mga pasyente. Isang diskarte na hinihikayat ng maraming eksperto ang mga manggagamot na gamitin ay ang motivational interviewing (MI), isang serye ng mga diskarte para makuha ang ugat ng mga alalahanin ng pasyente at tumulong na hikayatin silang gumawa ng malusog na mga pagbabago sa pag-uugali.
Ano ang mga kahinaan ng motivational interviewing?
Mga Disadvantage ng isang Motivational Interviewing Model
- Pagkabigo ng Paraan. Sa isang pag-aaral ng University of New Mexico Center on Alcoholism, Substance Abuse and Addictions ni William R. …
- Walang Pamamaraan para sa mga Resistive na Kliyente. …
- Maaaring Mas Malakas ang mga Impluwensya sa Labas. …
- Hindi Tinutugunan ang Pagkamadalian ng Pagbabago. …
- Ineffective Leaders.
