Bakit hinihiling ng mga kumpanya sa mga empleyado na makihalubilo sa labas ng oras ng trabaho? Mayroong ilang magagandang dahilan: (1) pagpapalakas ng kaginhawahan at pagpapahinga sa mga empleyado, (2) pagtulong sa mga tao na mawala ang stress pagkatapos ng mahirap na araw, (3) pag-aaral pa tungkol sa mga kasamahan, at (4) pagbuo ng pagtutulungan at pagkakaisa.
Kailangan mo bang makihalubilo sa trabaho?
“ Ang pakikisalamuha sa iyong mga katrabaho ay mahalaga para sa iyong karera,” sabi ni Alexander Kjerulf, isang internasyonal na may-akda at tagapagsalita tungkol sa kaligayahan sa trabaho. … Ang pakikisalamuha at pagkilala sa kanila bilang mga tao ay makakatulong sa iyong makipag-usap nang mas mahusay, magtiwala sa isa't isa at mas mahusay na magtrabaho nang sama-sama.
Dapat bang makihalubilo ang mga amo sa mga empleyado?
Ang paglabas sa opisina para makihalubilo sa mga empleyado ay makakapagbigay ng mas maraming mga nakareserbang miyembro ng team na may setting kung saan sila ay mas komportable at handang makipag-usap tungkol sa mga interes sa labas, na nagbibigay-daan para patibayin ang inyong relasyon.
Maaari ba akong pagbawalan ng aking kumpanya na makihalubilo sa mga katrabaho?
Kung maituturo ng employer ang isang partikular na tungkulin na pinababayaan ng empleyado , tulad ng hindi pagdalo sa isang event sa networking sa gabi, o pag-entertain ng mga kliyente, maaaring magawa ng employer na ipagbawal ang pakikisalamuha na ito.
Nakakatulong ba o nakakahadlang ba ang pakikisalamuha sa mga kasamahan sa labas ng trabaho?
Tama, mahalaga ang komunikasyon at ang kakulangan nito ay maaaring magdulot sa iyo ng gastos. Kapag nakikihalubilo ang mga katrabaho sa labas ng trabaho, ginagawa nitong mas kasiya-siya ang pagtatrabaho nang sama-sama at pinapanatiling motibasyon ang mga katrabaho … Ito ay humahantong sa pinahusay na komunikasyon, magandang etika sa trabaho, flexibility at mas mahusay na pag-unawa sa mga responsibilidad ng bawat empleyado.
