Logo tl.boatexistence.com

Napapaganda ba ang mga pagsusuri sa kawalan ng trabaho?

Talaan ng mga Nilalaman:

Napapaganda ba ang mga pagsusuri sa kawalan ng trabaho?
Napapaganda ba ang mga pagsusuri sa kawalan ng trabaho?
Anonim

Ang maikling sagot ay sa karamihan ng mga kaso, ang iyong mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay hindi kasama sa garnishment. Gayunpaman, kung mayroon kang utang na suporta sa anak o asawa, mga buwis, utang sa utang ng mag-aaral o pera sa estado na nagbibigay sa iyo ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, maaaring palamutihan ng pinagkakautangan ang iyong mga benepisyo.

Anong mga uri ng kita ang hindi kasama sa garnishment?

Anong kita ang hindi kasama? +

  • Mga benepisyo sa kapansanan at pagreretiro ng Social Security (maliban kung may utang kang suporta sa bata, mga pautang sa pederal na mag-aaral, o isang pederal na utang sa buwis)
  • Mga benepisyo ng Supplemental Security Income (SSI).
  • Temporary Assistance for Needy Families (TANF) na benepisyo (state welfare)

Ano ang mangyayari kapag hindi mo binayaran ang kawalan ng trabaho?

Kung hindi mo babayaran ang sobrang bayad na mga benepisyo, maaari silang kolektahin mula sa iyong mga refund ng buwis sa estado o pederal na kita Kung may utang kang labis na bayad, maaari rin itong makaapekto kung matatanggap mo Mga benepisyo ng UI sa hinaharap. O ang mga benepisyong iyon ay maaaring gawing account para sa isang nakaraang sobrang bayad na hindi nabayaran.

Maaari bang palamutihan ang aking EDD Debit Card?

Ang kapangyarihang ito sa pagpapatupad ay nangangahulugan na kung may utang ka sa Estado ng California, maaaring ipagkait ng EDD ang pera na inutang ng estado sa iyo upang mabayaran ang iyong utang. … Maaari din nilang palamutihan ang iyong mga sahod, maglagay ng lien sa iyong ari-arian, at gumawa ng iba pang mga hakbang upang matiyak na nababayaran ang perang inutang mo sa estado.

Ano ang pinakamaraming tseke na maaaring palamutihan?

Federal Wage Garnishment Limits for Judgment Creditors

Kung pinalamutian ng pinagkakautangan ng paghatol ang iyong mga sahod, itinatadhana ng pederal na batas na ito ay maaaring tumagal ng hindi hihigit sa: 25% ng iyong disposable income, o.ang halaga na ang iyong kita ay lumampas sa 30 beses sa pederal na minimum na sahod, alinman ang mas mababa.

Inirerekumendang: