Logo tl.boatexistence.com

Bakit mahalaga ang kalusugan at kaligtasan sa trabaho?

Talaan ng mga Nilalaman:

Bakit mahalaga ang kalusugan at kaligtasan sa trabaho?
Bakit mahalaga ang kalusugan at kaligtasan sa trabaho?
Anonim

Bakit Mahalaga ang Kalusugan at Kaligtasan sa Trabaho. Pangunahing nakatuon ang Occupational He alth and Safety (OHS) sa pagprotekta sa mga empleyado sa lugar ng trabaho mula sa mga aksidente, pinsala, at pagkakalantad sa mga nakakapinsalang sangkap. … Pinahusay na kahusayan at produktibidad dahil sa mas kaunting na empleyadong nawawalan ng trabaho dahil sa sakit o pinsala.

Ano ang occupational he alth at bakit ito mahalaga?

Panatilihin natin itong simple. Ang Kalusugan at Kaligtasan sa Trabaho ay idinisenyo upang lumikha ng ligtas, malusog na kapaligiran sa trabaho Sa pangkalahatan, maaari itong ituring na dalawang magkahiwalay na entity. Sinasaklaw ng Kaligtasan sa Trabaho ang risk factor sa iyong lugar ng trabaho, at mga potensyal na panganib sa kaligtasan na posibleng magdulot ng pinsala.

Ano ang kahalagahan ng kalusugan at kaligtasan?

Sa pamamagitan ng pagprotekta sa iyong mga manggagawa, iyong binabawasan ang mga pagliban, na tinitiyak na ang iyong lugar ng trabaho ay mas mahusay at produktibo. Ipinapakita ng pananaliksik na ang mga manggagawa ay mas produktibo sa mga lugar ng trabaho na nakatuon sa kalusugan at kaligtasan. Ang pagbabawas ng down-time na dulot ng sakit at mga aksidente ay nangangahulugan ng mas kaunting abala – at nakakatipid ng pera sa iyong negosyo.

Ano ang kahalagahan ng kaligtasan?

Ang isang ligtas at malusog na lugar ng trabaho ay hindi lamang pinoprotektahan ang mga manggagawa mula sa pinsala at karamdaman, maaari rin nitong bawasan ang mga gastos sa pinsala/sakit, bawasan ang pagliban at paglilipat, pataasin ang produktibidad at kalidad, at itaas moral ng empleyado. Sa madaling salita, ang kaligtasan ay mabuti para sa negosyo.

Ano ang 3 pangunahing dahilan sa pamamahala sa kalusugan at kaligtasan?

Tatlong magandang dahilan para sa pamamahala sa kalusugan at kaligtasan

  • Moral na dahilan. Hindi natin dapat hayaan ang mga empleyado na magkasakit o masugatan sa lugar ng trabaho. …
  • Mga kadahilanang pinansyal. …
  • Legal na dahilan.

Inirerekumendang: