Ang artikulong “On the Folly of Rewarding A, While Hoping for B” ni Steven Kerr ay isang klasiko sa larangan ng negosyo, pamamahala, at pamumuno. Sa kaibuturan nito, ang artikulo ay tungkol sa pagganyak at ang paggamit ng mga gantimpala upang bigyang-insentibo o hubugin ang pag-uugali ng mga tao.
Ano ang ibig sabihin ng pagbibigay ng reward para sa isang ngunit umaasa sa B ay nagbibigay ng halimbawa?
Narito ang isa pang simpleng halimbawa: Nagtakda ka ng layunin ng koponan na 1, 000 na walang error na pagpapadala ng isa sa iyong mga bagong produkto Kung nangyari iyon, lahat ng tao sa team ay makakatanggap ng $3,000 na bonus. Nakahanap ng error ang isa sa iyong mga tao pagkatapos ipadala ang isa sa mga produkto, ngunit ito ay isang error na maaaring hindi mapansin ng customer nang matagal.
Alin sa mga sumusunod ang halimbawa ng kahangalan ng pagbibigay ng reward kay A habang umaasa sa B?
Sa katangahan ng pagbibigay ng gantimpala kay A, habang umaasa sa B. Gagantimpalaan mo ang isang aksyon habang umaasa na iba rin ang natamo ng tao. Halimbawa: may pumupunta sa klase, nagsa-sign in siya, nakakakuha sila ng mga puntos: ngunit umaasa rin kaming may matutunan sila.
Ano ang Katangahan ni Kerr?
Matalino na binanggit ng artikulo ni Steve Kerr na “Folly” na napakaraming organisasyon-at ang mga indibidwal na naninirahan sa kanila- ay palaging lumalabag sa isang pangunahing batas ng kalikasan sa lipunan sa pamamagitan ng pagbibigay ng gantimpala sa mismong mga pag-uugali na inaakalang sinusubukan nila upang pigilan ang, habang hindi nabibigyang gantimpala ang mga pag-uugaling nais nilang palakasin.
Ano ang katangahan sa negosyo?
ang estado o kalidad ng pagiging tanga; kawalan ng pang-unawa o kahulugan. … isang magastos at hangal na gawain; hindi matalinong pamumuhunan o paggasta.
