Ang mga pagbabayad sa overtime ay karaniwang tinatawag na overtime premium o ang overtime rate ng suweldo. Ang pinakakaraniwang rate para sa mga oras ng overtime ay oras at kalahati, at iyon ay 50% na higit sa karaniwang sahod ng empleyado Nangangahulugan ito na para sa bawat oras ng overtime, nakakatanggap ka ng katumbas ng 1.5 na regular oras-oras na rate.
Paano mo kinakalkula ang overtime pay?
Kinakalkula ang bayad sa overtime: Rate ng oras-oras na suweldo x 1.5 x oras ng overtime na nagtrabaho. Narito ang isang halimbawa ng kabuuang suweldo para sa isang empleyado na nagtrabaho ng 42 oras sa isang linggo ng trabaho: Regular na rate ng suweldo x 40 oras=Regular na suweldo, plus. Regular na rate ng suweldo x 1.5 x 2 oras=Overtime pay, katumbas.
May dagdag ba kayong bayad para sa OT?
Alberta - Overtime
Sa ilang mga pagbubukod, ang mga empleyado sa Alberta ay makakatanggap ng 1.5 beses na regular na suweldo para sa pagtatrabaho nang lampas sa walong oras sa isang araw o 44 na oras sa isang linggo. Maaaring kunin ang time off bilang kapalit ng overtime pay kung mayroong nakasulat na kasunduan sa pagitan mo at ng employer.
Ano nga ba ang overtime pay?
Overtime pay ay tumutukoy sa ang kabayarang natatanggap mo para sa pagtatrabaho nang lampas sa normal na oras ng pagtatrabaho Halimbawa, dahil ang karaniwang linggo ng trabaho ay binubuo ng 40 oras at ikaw ay karapat-dapat na tumanggap ng overtime pay, nagtatrabaho Nangangahulugan ang 50 oras na kikita ka ng overtime pay para sa dagdag na 10 oras na nagtrabaho ka sa partikular na linggong iyon.
Magkano ang overtime rate sa Pilipinas?
Mga Panuntunan para sa Overtime na Trabaho
Dahil ang maximum na oras ng trabaho na pinapayagan sa Pilipinas ay 8 oras, kung sakaling magtatrabaho ng mas matagal ang isang empleyado, dapat siyang bayaran ng dagdag. Kabilang dito ang karagdagang kompensasyon ng 25% ng kanyang regular na sahod sa trabaho.
