Kahulugan ng Buong Oras na Empleyado Para sa mga layunin ng mga probisyon ng ibinahaging pananagutan ng employer, ang isang full-time na empleyado ay, para sa isang buwan sa kalendaryo, isang empleyadong nagtatrabaho sa average ng hindi bababa sa 30 oras ng serbisyo bawat linggo, o 130 oras ng serbisyo bawat buwan.
Ano ang tumutukoy sa isang full-time na empleyado?
Mga full-time na empleyado. Ang mga full-time na empleyado ay karaniwang nagtatrabaho sa average na 38 oras bawat linggo. Karaniwan silang nagtatrabaho sa isang permanenteng batayan o sa isang nakapirming termino na kontrata.
Ano ang itinuturing na full-time para sa mga benepisyo ng empleyado?
Kung ang kumpanya ay isang Applicable Large Employer, ang isang oras-oras na empleyado ay magiging karapat-dapat para sa mga benepisyo kung ang bilang ng mga oras na kanilang trabaho ay nakakatugon o lumampas sa full-time na trabaho. Ang Affordable Care Act at IRS ay tumutukoy sa isang full-time na empleyado bilang isang nagtatrabaho hindi bababa sa 30 oras sa isang linggo o 130 oras sa isang buwan sa karaniwan.
Ano ang isang halimbawa ng isang full-time na manggagawa?
Itinukoy ng Bureau of Labor Statistics (BLS) ang full-time bilang 35 oras pataas, at hindi tinukoy ng Fair Labor Standards Act (FLSA) kung ano ang ganap na- oras o part-time na oras, ngunit nangangailangan ng mga employer na magbayad ng overtime sa mga empleyado para sa anumang lingguhang oras na nagtrabaho sa itaas 40.
Itinuturing bang full-time ang pagtatrabaho nang 32 oras?
Tinutukoy ng karamihan sa mga employer ang full-time na status batay sa mga pangangailangan sa negosyo at karaniwang itinuturing na full-time ang isang empleyado kung nagtatrabaho sila kahit saan mula 32 hanggang 40 o higit pang oras bawat linggo.
