Ang contingency theory ay isang organisasyonal na teorya na nagsasabing walang pinakamahusay na paraan upang ayusin ang isang korporasyon, pamunuan ang isang kumpanya, o gumawa ng mga desisyon. Sa halip, ang pinakamainam na kurso ng pagkilos ay nakasalalay sa panloob at panlabas na sitwasyon.
Ano ang mga halimbawa ng contingency theory?
Ang isang halimbawa ng contingency viewpoint sa aksyon ay isang manager na nahaharap sa isang sitwasyon sa isang empleyado na regular na umuuwi nang huli sa trabaho. Maaaring magkaroon ng nakasulat na protocol ang isang manager para sa sitwasyong ito kung saan isa lang ang opsyon: bigyan ang empleyado ng notice.
Ano ang contingency approach theory?
Ang contingency approach, na kadalasang tinatawag na Situational Approach ay batay sa premise na ang lahat ng pamamahala ay talagang situational sa kalikasanAng lahat ng mga desisyon ng mga tagapamahala ay maaapektuhan (kung hindi kontrolado) ng mga contingencies ng isang partikular na sitwasyon. Walang magandang paraan para tugunan ang anumang desisyon.
Ano ang contingency theory ng pamumuno?
Ang contingency theory of leadership ay ipinapalagay na ang pagiging epektibo ng isang lider ay nakasalalay sa kung ang kanilang istilo ng pamumuno ay nababagay o hindi sa isang partikular na sitwasyon Ayon sa teoryang ito, ang isang indibidwal ay maaaring maging isang epektibong pinuno sa isang pagkakataon at isang hindi epektibong pinuno sa isa pa.
Sino ang lumikha ng contingency theory?
Ang Fiedler Contingency Model ay nilikha noong kalagitnaan ng 1960s ni Fred Fiedler, isang scientist na nag-aral ng personalidad at katangian ng mga pinuno. Sinasabi ng modelo na walang pinakamahusay na istilo ng pamumuno.
