Nakumpleto ang sapilitang pagsasanay sa labas ng oras ng trabaho ay dapat bayaran ng oras – kahit na online ang pagsasanay at magagawa mo ito mula sa bahay. Ang tanging pagbubukod ay para sa pagsasanay na makakuha o mapanatili ang isang kwalipikasyon o sertipikasyon na kinakailangan ng trabaho. …
Legal ba ang hindi bayad na pagsasanay sa Australia?
Ang isang walang bayad na pag-aayos ng karanasan sa trabaho o hindi binabayarang internship ay maaaring maging ayon sa batas kung ito ay isang vocational placement (tingnan ang seksyon sa itaas) o kung walang nakitang relasyon sa trabaho. … dapat na malinaw na ang tao ay tumatanggap ng makabuluhang karanasan sa pag-aaral, pagsasanay o pagpapaunlad ng kasanayan.
Kailangan bang bayaran ang compulsory training?
Legal, hindi mo kailangang magbayad ng mga empleyado kung humiling sila ng pahinga para sa pagsasanay o pag-aaral na hindi kinakailangan para sa kanila upang maisagawa ang kanilang trabaho. … Kaya, ang mga empleyado ay dapat bayaran para sa anumang oras na ginugol upang isagawa ito. Nalalapat ang diskarteng ito sa lahat ng mandatory/statutory na kinakailangan sa pagsasanay.
Illegal ba ang hindi mabayaran para sa pagsasanay?
Hindi pagbabayad sa iyong mga bagong hire sa panahon ng halos palaging ilegal ang kanilang pagsasanay. Dapat bayaran ang mga empleyado para sa lahat ng oras na ginugol nila sa pagtatrabaho, na karaniwang kasama ang oras ng pagsasanay.
Maaari bang hilingin ng mga employer ang mga empleyado na magbayad para sa pagsasanay?
Education Pre-Hire
Kung kailangan ng employer na magkaroon ka ng pagsasanay bilang kondisyon ng pagtatrabaho, walang obligasyon ang employer na magbayad para sa pagsasanay dahil nangyari ito bago ka ay tinanggap Kabilang dito ang edukasyong kinakailangan para sa isang karera. Dapat kang magbayad para sa anumang kurso o degree na kinakailangan para sa trabaho.
