Talaan ng mga Nilalaman:
- Sino ang hindi kasamang empleyado sa ilalim ng EPF?
- Sino ang tinatawag na mga ibinukod na empleyado?
- Maaari bang piliin ng empleyado na huwag mag-ambag ng EPF?
- Sino ang maaaring mag-opt out sa EPF?
2024 May -akda: Fiona Howard | [email protected]. Huling binago: 2024-01-10 06:44
Ayon sa mga panuntunan, sa EPF, ang empleyado na ang 'bayad' ay higit sa Rs 15, 000 sa isang buwan sa oras ng pagsali, ay hindi kwalipikado at tinatawag na hindi -kwalipikadong empleyado. Ang mga empleyadong kumukuha ng mas mababa sa Rs 15, 000 bawat buwan ay kailangang mandatoryong maging miyembro ng EPF.
Sino ang hindi kasamang empleyado sa ilalim ng EPF?
Kaya, upang masakop sa ilalim ng ekspresyong "ibinukod na empleyado", ang empleyado ay dapat na ay miyembro ng Pondo na itinatag sa ilalim ng Scheme ng 1952 at nag-withdraw buong halaga ng kanyang mga naipon sa nasabing Pondo sa pagreretiro mula sa serbisyo pagkatapos maabot ang edad na 55 taon.
Sino ang tinatawag na mga ibinukod na empleyado?
Ang isang ibinukod na empleyado, sa ilalim ng talata 83 ng Scheme ay kasama ang isang empleyado na isang internasyonal na manggagawa, na nag-aambag sa social security scheme ng kanyang sariling bansa, bilang isang detached worker, alinsunod sa mga probisyon ng isang kasunduan sa social security na pinasok sa pagitan ng India at ng kanyang sariling bansa.
Maaari bang piliin ng empleyado na huwag mag-ambag ng EPF?
Kung hindi ka pa nakagawa ng anumang kontribusyon sa EPF, maaari mong piliin na huwag mag-ambag sa EPF. Kung ang iyong pangunahing buwanang suweldo ay higit sa Rs. 15, 000, maaari kang mag-opt out sa iyong mga kontribusyon sa EPF kung gusto mo (bagaman hindi inirerekomenda na gawin mo ito).
Sino ang maaaring mag-opt out sa EPF?
Maaari bang mag-opt out ang isang empleyado sa mga Scheme sa ilalim ng EPF Act? Isang empleyado na may pangunahing suweldo na higit sa Rs. 15, 000 at hindi pa naging miyembro ng EPF ay maaaring mag-opt out sa scheme. Ngunit kapag naging miyembro na sila, hindi na sila makakapag-opt out sa scheme.
Inirerekumendang:
Alin sa mga sumusunod ang kasama sa isang hindi inendorsong patakaran sa mga may-ari ng bahay?
Pinsala sa Sunog Kung ang iyong bahay ay nasira sa sunog, isang pangunahing patakaran sa seguro ng mga may-ari ng bahay ang dapat sumaklaw sa mga gastos sa pag-aayos ng bahay. Dapat ding sakupin ng hindi inendorsong patakaran ang halaga ng mga nasirang o nawasak na nilalaman sa loob ng iyong tahanan, gaya ng anumang mga appliances o kasangkapan na nasusunog sa apoy .
May kasama bang bonus ang mataas na bayad na empleyado?
Kasama rin dito ang overtime, mga bonus, komisyon at pagpapaliban sa suweldo na ginawa para sa mga plano sa cafeteria at 401(k)s. At ayon sa IRS, maaaring piliin ng iyong employer na italaga ka bilang isang empleyadong may mataas na bayad kung ranggo ka sa nangungunang 20% ng mga empleyado pagdating sa kompensasyon .
Paano haharapin ang mga hindi tapat na empleyado?
Paano Tumugon sa Hindi Tapat na Empleyado sa pamamagitan ng Email Understanding Disloy alty. Ang kawalan ng katapatan ay isa sa mga pinakamalaking banta sa seguridad na maaaring harapin ng anumang kumpanya o organisasyon. … Pagharap sa Disloy alty.
Aling mga talaan ng empleyado ang dapat itago at gaano katagal?
Ayon sa Department of Labor, sa ilalim ng Fair Labor and Standards Act, dapat panatilihin ng mga employer ang lahat ng mga talaan ng payroll, mga collective bargaining agreement, mga talaan ng pagbebenta at pagbili, sa loob ng hindi bababa sa tatlong taon .
Aling mga buto) ang dapat na hindi kasama sa axial skeleton?
Sa balangkas ng tao, ito ay binubuo ng 80 buto at binubuo ng anim na bahagi; ang mga buto ng bungo, ang mga ossicle ng gitnang tainga, ang hyoid bone, ang rib cage, sternum at ang vertebral column. kaya hindi ito naglalaman ng (D)spinal column .
