Ayon sa mga panuntunan, sa EPF, ang empleyado na ang 'bayad' ay higit sa Rs 15, 000 sa isang buwan sa oras ng pagsali, ay hindi kwalipikado at tinatawag na hindi -kwalipikadong empleyado. Ang mga empleyadong kumukuha ng mas mababa sa Rs 15, 000 bawat buwan ay kailangang mandatoryong maging miyembro ng EPF.
Sino ang hindi kasamang empleyado sa ilalim ng EPF?
Kaya, upang masakop sa ilalim ng ekspresyong "ibinukod na empleyado", ang empleyado ay dapat na ay miyembro ng Pondo na itinatag sa ilalim ng Scheme ng 1952 at nag-withdraw buong halaga ng kanyang mga naipon sa nasabing Pondo sa pagreretiro mula sa serbisyo pagkatapos maabot ang edad na 55 taon.
Sino ang tinatawag na mga ibinukod na empleyado?
Ang isang ibinukod na empleyado, sa ilalim ng talata 83 ng Scheme ay kasama ang isang empleyado na isang internasyonal na manggagawa, na nag-aambag sa social security scheme ng kanyang sariling bansa, bilang isang detached worker, alinsunod sa mga probisyon ng isang kasunduan sa social security na pinasok sa pagitan ng India at ng kanyang sariling bansa.
Maaari bang piliin ng empleyado na huwag mag-ambag ng EPF?
Kung hindi ka pa nakagawa ng anumang kontribusyon sa EPF, maaari mong piliin na huwag mag-ambag sa EPF. Kung ang iyong pangunahing buwanang suweldo ay higit sa Rs. 15, 000, maaari kang mag-opt out sa iyong mga kontribusyon sa EPF kung gusto mo (bagaman hindi inirerekomenda na gawin mo ito).
Sino ang maaaring mag-opt out sa EPF?
Maaari bang mag-opt out ang isang empleyado sa mga Scheme sa ilalim ng EPF Act? Isang empleyado na may pangunahing suweldo na higit sa Rs. 15, 000 at hindi pa naging miyembro ng EPF ay maaaring mag-opt out sa scheme. Ngunit kapag naging miyembro na sila, hindi na sila makakapag-opt out sa scheme.
