Ang paghahantad sa trabaho ay ang pagkakataong obserbahan ang isang empleyado na gumaganap ng kanilang pang-araw-araw na gawain sa kanilang kapaligiran Nagbibigay-daan ito sa iyong tuklasin ang mga partikular na karera at makakuha ng makatotohanang larawan ng mga gawaing isinagawa para sa ang trabahong iyon. Papayagan ka nitong gumawa ng matalinong pagpapasya tungkol sa iyong piniling karera!
Ano ang mapapala mo sa pag-shadow?
Sa pamamagitan ng pagsali sa job shadowing, ang mga indibidwal ay magagawang: Makakuha ng insight sa mga tungkulin at responsibilidad ng iba pang miyembro ng staff at iba pang departamento. Magmuni-muni at matuto mula sa mga karanasan ng mga kasamahan. Tingnan kung paano gumagana ang ibang staff at team.
Paano makakatulong sa iyo ang karanasan sa pag-shadow sa trabaho?
“Ang pagbabantay sa trabaho ay mahusay na paraan para malaman kung ano ang aasahan…” Matutuklasan mo kung ano ang karaniwang araw sa iyong napiling propesyon. Maaari mong malaman ang tungkol sa uri ng mga kasanayan, personalidad at mga katangiang kinakailangan para sa trabaho. Maaari mo ring matutunan ang tungkol sa mga praktikal na elementong nauugnay sa trabaho.
Ang ibig sabihin ba ng job shadowing ay nakuha mo na ang trabaho?
Ang anino ng trabaho ay aming huling yugto ng panayam bago palawigin ang isang alok sa trabaho. Sa panahon ng anino, ang dalawang huling kandidato sa trabaho ay iniimbitahan sa opisina nang hiwalay upang gumugol ng oras sa pagbabantay sa mga potensyal na kapantay sa isang katulad na tungkulin sa trabaho.
Gaano kabisa ang job shadowing?
Epektibo ang job shadowing kapag ang isang organisasyon ay naglalagay ng bagong empleyado at kapag ang mga matagalang empleyado ay gustong matuto tungkol sa iba't ibang trabaho sa kumpanya … Ang job shadowing ay makakapagbigay ng sapat na impormasyon tungkol sa ang bago at ibang trabaho para mawala ang takot ng empleyado sa hindi alam.
