Logo tl.boatexistence.com

Natutuklasan ba ang mga ulat sa pagsisiyasat?

Talaan ng mga Nilalaman:

Natutuklasan ba ang mga ulat sa pagsisiyasat?
Natutuklasan ba ang mga ulat sa pagsisiyasat?
Anonim

Kapag ang isang employer ay nag-aalok ng katotohanan ng isang masusing pagsisiyasat bilang isang afirmative defense sa mga claim ng isang nagsasakdal, ang ebidensya ng “masusing” pagsisiyasat ay magiging matuklasan.

Natutuklasan ba ang mga tala sa pagsisiyasat?

Dapat isaalang-alang ng mga employer ang layunin ng imbestigasyon. Kung ang layunin ay siyasatin ang mga katotohanan sa pagsisikap na matukoy kung ano ang nangyari, maaaring matuklasan ang ulat; gayunpaman, kung ang layunin ng pagsisiyasat ay upang makapaghanda ang tagapayo ng employer para sa nakabinbing paglilitis, maaaring magkaroon ng pribilehiyo ang ulat.

Pribilehiyo ba ang mga pagsisiyasat?

Sa pangkalahatan, ang doktrina ng produkto ng pagtatrabaho ng abogado ng California ay lumilikha ng ganap na pribilehiyo para sa anumang “pagsusulat na nagpapakita ng mga impression, konklusyon, opinyon, o legal na pananaliksik o teorya ng abogado.” (Cal.

Ano ang mangyayari pagkatapos ng pagsisiyasat sa lugar ng trabaho?

Kapag kumpleto na ang imbestigasyon, magbibigay ang imbestigador ng isang komprehensibong nakasulat na ulat, na nagbubuod at nagsusuri sa lahat ng ebidensyang isinaalang-alang Batay sa ebidensya, gagawa ng desisyon kung ang sinasabing reklamo ay masasabing nangyari.

Ano ang aking mga karapatan sa pagsisiyasat sa lugar ng trabaho?

Ano ang aking mga karapatan sa pagsisiyasat sa lugar ng trabaho bilang isang empleyado? Bilang isang empleyado, ikaw ay may karapatan sa procedural fairness sa imbestigasyon. Nangangahulugan ito na ang pamamaraan kung saan ginawa ang desisyon ay dapat na patas at walang kinikilingan.

Inirerekumendang: